Kad ir laiks pamest veco darbu?

Diemžēl mūsdienu realitāte ir tāda, ka ļoti daudzi cilvēki strādā nemīlamus darbus un neizmanto savu potenciālu un zināšanas tikai tāpēc, ka baidās veikt pārmaiņas. Cilvēki zina, ka atrast labu dabu mūsdienās ir grūti un mierina sevi ar domu, ka nav jau tik traki, taču patiesībā nav nekā ļaunāka par darbu, kurš riebjas. Tas nozīmē, ka lielu daļu savas dzīves ir jāpavada sevi piespiežot darīt kaut ko nepatīkamu un jāsamierinās ar to, ka visu dzīvi var nākties tā nodzīvot. Tas sagrauj cilvēku. Zūd pozitīvisms un cerības, kas ietekmē visas dzīves jomas. Lai tas nenotiktu, ir jāzina, kad pienācis laiks spert izšķirošo soli un aiziet no darba, neatskatoties.

Jūs esat pārāk pieradis pie sava darba

Lielākā daļa cilvēku neiet prom no darba tikai tāpēc, ka ir pie tā pieraduši un nemaz neskatās apkārt. Cilvēki samierinās ar tādu dzīvi, kāda viņiem ir un pat nepamana, ka uzņēmumā pāri ielai ir brīvas vakances, ar daudz labāku atalgojumu un darba apstākļiem (Parhaat pienlaina). Pat tad, ja jums jūsu darbs šķiet pieņemam un vēl spējat to darīt, nesākot ienīst sevi un visu pasauli, ir ik pa laikam jāpaskatās apkārt un jāpameklē labāki piedāvājumi. Iespējams jūs palaižat garām lieliskas iespējas tikai tāpēc, ka nevēlaties atteikties no rutīnas, ka tāpat jums neko labu nedod.

Jūs esat kļuvis pārāk lojāls uzņēmumam

Lojalitāte ir laba lieta, bet līdz zināmai robežai. Cilvēki nereti kļūst par uzņēmuma daļu vai pat uzņēmuma dvēseli. Darba devēji to redz, taču, diemžēl, bieži vien nenovērtē. Viņi pieņem, ka darbinieks ir apmierināts, ja jau tik labi veic savus darba pienākumus. Varbūt arī, ka esat apmierināts un uzņēmuma izaugsme jum patiešām ir svarīga, taču ir jāsaprot, ak tiekat izmantots. Jums ir jāsarosās un jāparāda savs mugurkauls. Vai nu pieprasiet izdevīgākus darba apstākļus, paaugstinājumu un lielāku algu, vai ejiet prom un savu entuziasmu un spējas sniedziet kādam, kas to ir pelnījis.

Jums nav kur augt

Pat tad, ja jums ir labs darbs, kas jums patīk un kaulus nelauž, tajā nevajadzētu ilgi palikt tad, ja neredzat izaugsmes iespējas. Svarīgi tomēr ir pilnveidot sevi un izmantot visu savu potenciālu. To var darīt tikai tad, ja juma ir cerības uz kaut ko augstāku un labāku. Protams, ja dotajā brīdī, jūs viss apmierina, tad varat šādā darbā kādu laiku pastrādāt, bet neuzkavējaties pārāk ilgi. Dzīve ir pārāk īsa, lai visu mūžu darītu nenozīmīgu darbu.

Jums nepatīk savs priekšnieks un kolēģi

Visātrāk no darba jāmūk prom tad, ja ar kādu nevarat sadzīvot un zināt, ka šīs kāds nekur nepazudīs. Visbiežāk tas ir priekšnieks, jo viņam ir vislielākā ietekme un vara pār jums. Šīs antipātijas var izpausties dažādi, piemēram, priekšnieks var būt nejauks pēc dabas, viņš var būt pārāk izvēlīgs, viņš var būt nekompetents, viņš var būt uzmācīgs un pārāk “draudzīgs”. Tas pats attiecas arī uz kolēģiem, vienīgi ar kolēģiem vēl reizēm var cīnīties, komunicējot ar darba devēju. Jebkurā gadījumā, ja citu cilvēku attieksme darbā jūs aizvaino, kaitina vai nomāc, pametiet darbu, jo juma tas nav jāpacieš.

Skatīt šeit, lai iegūtu vairāk informācijas.